山阳县乡村振兴局：以“四个提升行动”深化机关效能提升年活动
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日前，记者从商洛市山阳县获悉，该县乡村振兴局坚持以全省“三个年”活动为契机，认真落实省市县部署，扎实开展以综合素质、工作效能、制度建设、机关形象“四个提升行动”为主要内容的“干部作风能力提升年”活动，推动工作制度化、规范化、流程化、清单化、责任化、时限化，全面实现提能、提速、提质、提效，着力增强服务发展、服务决策、服务落实“三服务”能力，奋力推动全县巩固脱贫成果和乡村振兴再上新台阶、实现新突破。
坚持能力立基，开展综合素质提升行动。坚持把能力素质提升作为活动基础，围绕党的二十大精神，扎实开展“学理论、强党性”活动，全面提高干部政治素养。大力开展业务工作“大比拼”活动，定期评比先进股室、优秀业务干部，形成比学赶超的浓厚氛围。坚持把调查研究作为锤炼干部的重要途径，大力开展全员“大调研”活动，推动干部在实践、实干、实战中提升能力素养、练就过硬本领。
坚持质效立本，开展工作效能提升行动。坚持把提高工作质效作为活动根本，围绕全县巩固衔接工作大局，充分发挥“组织、协调、指导、督查”职能，主动担当作为，在提升落实力、执行力中服务大局、创造佳绩。按照“谁主管、谁负责、谁落实、谁督办”原则，对每项工作任务压实分管领导、业务股室和干部责任，以责任落实倒逼工作落实。实行项目化推进、清单式管理，每周制定重点工作任务清单，每周汇总工作进展、通报落实情况，做到“事事有回音、件件有结果”。
坚持机制立纲，开展制度建设提升行动。坚持把制度机制建设作为活动前提，健全完善机关工作运行规则，细化工作流程，推动机关工作制度化、规范化。坚持把各项制度纳入集体学习内容，贯彻运用到日常工作中，通过制度机制管人、管权、管事，提升机关工作科学化水平。坚持按照“职责明确、流程清晰、衔接紧密、简洁高效”要求，紧扣拟办、承办、反馈、督办、优化、办结“六个流程”，全面实行“闭环”管理，推动各项工作提质增效。
坚持作风立魂，开展机关形象提升行动。坚持把纪律作风建设作为活动保障，大力弘扬脱贫攻坚精神和“勤快严实精细廉”优良作风，树立崇尚实干、担当作为、争先进位的鲜明工作导向，做到“内强效能、外塑形象”。坚持结果导向、实绩导向，制定印发《强化干部管理提升工作效能制度》，做到严管厚爱并重、激励约束并举，充分调动干部积极性、主动性。成立“效能提升年”活动领导小组，聚焦责任不清、效率不高、质量不佳、配合不力、能力不强、作风不硬等突出问题，动真碰硬，真抓实干，切实推动“干部作风能力提升年”活动有力有序有效。
编辑：崔敏
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